saba

Saba

Saba significa “saber” en muchos idiomas. 52 Bobby

Yazdani, Presidente y Director Ejecutivo de Saba, eligió este

nombre cuando fundó la

compañía en 1997 para

representar la nueva era en

“Gestión del Capital Humano:

Sistemas de Personas “.

Su sede principal se

encuentra en Redwood Shores,

California y cuenta con oficinas

en todo el mundo, en los cinco

continentes.

Ofrece opciones para instalar en la empresa o bien para

funcionar en la nube.

Características

El LMS de Saba permite administrar todos los procesos

de capacitación que se llevan a cabo en una organización, en una

sola plataforma de clase mundial y fácil de usar.

Saba proporciona soluciones que ayudan a movilizar y

comprometer a las personas para impulsar nuevas estrategias e

iniciativas, alinear y poner en contacto a la gente para acelerar el

flujo del negocio y desarrollar el conocimiento especializado

individual y grupal para alcanzar resultados excepcionales.

• Incorporación de alumnos en forma rápida y sencilla.

• Se pueden incluir presentaciones muy fácilmente con el

sistema de “arrastrar y soltar”.

• Herramienta calendario.

• Pueden seguirse las clases desde iPhone o iPad.

• Encuestas en tiempo real con resultados instantáneos.

• Audio/video.

• Es posible programar una clase de forma sincrónica, a

través de una videoconferencia online integrada, en la que

se utilizan los recursos de audio y vídeo.

• Herramienta para levantar la mano y hacer una pregunta

(en las clases virtuales).

• Trabajos colaborativos.

Ventajas

• Incrementa la productividad, al ofrecer un sistema mixto

de capacitación. Puede combinar clases presenciales con

instructor con clases mediante sistema e-learning.

• Ayuda a reducir los costos de aprendizaje.

• Extensa y fácilmente configurable.

• Funciona bajo sistema operativo Linux o Ms Windows.

• Permite la carga masiva de usuarios.

• Posee multidioma.

• Crea procesos de desarrollo y capacitación eficiente en la

organización.

• Soporte robusto y con funcionalidades que pueden

adaptarse a las necesidades de aprendizaje.

• Permite múltiples propietarios, instructores y grupos de

alumnos.

• Creación automatizada de clases y programas.

• Distribución automática de materiales de e-learning.

Desventajas

• La versión propietario instalable para la empresa no es

sencilla de implementar ni de utilizar. Suele ser un sistema

robusto pero complejo.

• Su costo tampoco es menor.